情况以及有效管理所需的所有其他因

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息的细节。 这一策略也适用于管理报告。描述完文档创建的原因后，首先暴露最重要的数据——一种工作总结。 如果公司董事或控制人没有足够的时间阅读整个报告，这将使他或她了解目标是否已实现。如果没有，请突出显示解决问题的可能替代方案。 4. 详细说明需要改变的内容以及成本 除了提出问题及其可能的解决方案之外，还必须在报告中尽可能详细地添加实现目标需要进行哪些更改以及这将在公司费用中占多少比例。 例如：解决上季度销售额下降问题的办法是雇佣更多的销售人员吗？如果是，请描述需要多少人以及需要多少投资来支付雇用这些专业人员的成本。


使用简化语言 尽可能避免使用困难的 电话号码清单 单词、首字母缩略词或术语，这些会使阅读者难以理解。还要非常小心报告中的图表和表格。只有当它们有助于决策时才应将它们添加到文件中，否则它们只会妨碍或让主管更加困惑。 奖励：工具 有一些工具可以帮助您创建良好的管理报告。我们列出了主要的如下： Excel/谷歌表格； CRM 和 ERP 软件； 管理应用程序。 普卢姆斯免费试用 管理报告有哪些类型？ 查看公司的 五种主要管理报告类型。 1、财务报告 对于任何部门的公司来说，财务报告都是基础，它是所有财务的总体平衡，例如现金流量（流入和流出）、支付哪些账单。



客户违约素。营运资金并确保企业的财务健康。 2. 控制报告 更关注物流领域，控制库存 （进出货物、计划订单等），以及监督目标和团队的绩效，为经理提供生产所需原材料的预测实现所有目标。 三、分析报告 它实际上服务于公司的任何部门，因为其目标是分析特定问题并找到可能的解决方案。 分析报告需要尽可能深入，就像其他报告一样，以便为经理提供有关情况的完整概述。 4. 成长报告 它可以以一般的方式完成，涵盖整个公司，也可以具体地单独分析每个部门。 增长报告旨在创建一个时间表并比较公司最近几个月和几年的。