有多少公司将目标置于利润之上？

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自 2021 年初以来已承诺采用这些指标的公司包括 Enel、爱立信、现代汽车集团、瑞士再保险公司和渣打银行。他们加入了联合利华、西门子、雀巢、陶氏化学、PayPal、万事达卡和 Salesforce 等公司。他们是否将目标置于利润之上？ 目的先于利润 据edie报道，这些指标于 2020 年 9 月首次发布，此前世界经济论坛 (WEF)、德勤、安永、毕马威和普华永道合作一年。有 21 个核心指标和另外 34 个扩展指标和披露，涵盖四个主题：治理、地球、人民和繁荣。 与治理相关的信息包括重要性评估、董事会的性别构成、对代表性不足的社会群体的支持、董事的其他职位、风险、道德准则和反腐败措施。公司还必须披露因不道德行为而造成的金钱损失。 目的先于利润 在“地球”支柱下，鼓励公司以绝对值披露其整个排放足迹；整个价值链的气候风险；水足迹和水风险；土地利用、土地转变以及对生物多样性的影响；废物和资源相关风险。 与此同时，人民和繁荣支柱涵盖的主题包括多样性和包容性；工资水平；同工同酬; 健康和安全; 员工福祉；缴纳的税款和研发支出。 到目前为止，已有 50 家公司已将这些指标纳入 2020-2021 年的报告中，无论是通过年度报告、可持续发展报告还是结合了两者要素的综合报告。世界经济论坛对这些报告的初步分析显示，企业在 12 个月期间总共投资了 1.5 万亿美元用于培训，并在多年创新计划上花费了约 23 万亿美元。 我们很高兴看到如此多的公司加入这一努力，更重要的是，看到许多公司已经在其报告中实施了这些指标。  

这是我们第一次公开看到来自各个行业的跨国公司关于ESG因素的如此广泛的数据。 利益相关者资本主义指标已经表明，一致且可比的 ESG 报告有助于向利益相关者阐明 ESG 承诺的集体贡献。 奥利维尔·施瓦布 (Olivier Schwab)，世界经济论坛董事总经理。 公司的未来 在 2020 年和 2021 年的背景下，目标驱动型企业已成为比以往任何时候都更热门的话题，消费者和投资者希望支持那些帮助社区度过 Covid-19 的公司。 去年，剑桥大学可 手机号码清单 持续发展领导力研究所 (CISL) 根据与领先的可持续发展高管和专业人士的讨论，发布了一项十点计划，旨在作为目标驱动型企业的宣言。 目的高于利润的公司 同样，欧莱雅等一些世界上最知名公司的首席执行官签署了一封信，概述了 Covid-19 之后经济将如何有目的地增长，并且梵蒂冈在 2020 年底启动了“包容性委员会” Capitalism”，由开云集团和 Visa 等大型财团的高管组成。这个“意愿联盟”的成立是为了加速私营部门对可持续发展目标（SDG）的贡献。 利用这一趋势，英国科学院本周发布了其“商业的未来”计划的最终报告，分析了高管对特殊目的公司的态度，并探索了打击“目的清洗”的可能方法。 该报告公布了对 511 名私营部门高级官员的调查结果，其中三分之二的人正在采取措施，使他们的组织更加目标导向。



此外，43% 的人认为，公司的存在应该是为了寻找和扩大盈利解决方案，以应对世界上最紧迫的环境和社会挑战，并且他们不应该从对人类或地球的伤害中获利。 利润研究之前的目的 该调查还向受访者询问了法律法规可能发生的一些变化，62%的受访者表示他们的组织将支持至少一项重大变化。拟议的变更是： 将公司宗旨置于公司法以及确定和实施公司宗旨的董事的信托责任的中心。 政府发布关于公司如何将宗旨纳入其法律形式（例如章程）的指南。 赋予监管机构新的权力，要求董事和多数股东对其业务目标负责。 在所有监管机构的职责中纳入一项新义务，以执行以下原则：公司不会因未能达到监管机构设定的最低标准而受益， 英国科学院最终得出的结论是，要使其提出的资本主义新模式成为现实，整个经济体系必须进行变革，主要公司、监管机构、审计师、金融机构和政策制定者都应采取行动。 商业未来项目学术主任 Colin Mayer 教授表示： 21世纪的公司必须是负责人力资源管理的公司：它应该负责通过创新、想象力和创造力解决人类和地球的问题。 利益应该从中产生。但很多时候，公司也会从生产问题中受益。 该报告通过让董事对实现目标负责来为目标驱动的公司提供了一条有效的清晰途径，这是一种确保明确问责制的策略。