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標題: 创始人查理·柯克最近的言论进行 [打印本頁]

作者: jannatulferdou 時間: 2024-1-28 14:50
標題: 创始人查理·柯克最近的言论进行
然而，一些人认为包容性招聘有助于减少工作场所的偏见和歧视。周五，在坎迪斯·欧文斯播客的YouTube 频道上发布的一段视频中，欧文斯为保守派组织“美国转折点”了辩护。在他共同主持的播客ThoughtCrime中，州纳什维尔。欧文斯表示，她对试点项目感到“害怕”，同时在周五的播客中批评了多元化、公平和包容（DEI）的招聘做法。杰森·戴维斯/盖蒂图片社柯克的这些言论遭到强烈反对，社交媒体上的人们称他为种族主义者。 “几周前我在这个节目中也说过同样的话，”在美国转折点与柯克共事的欧文斯在谈到他的评论时说道。“我现在注意到，即使当我看广告时，如果我看到一个黑人、一个西班牙裔、一个亚洲人，我的思维过程就是‘他们是因为 DEI 才理解这一点吗？’ “我认为这个人已经没有资格了。

” 她继续说：“让我困扰的是，当我看广告和电影时，我就是这样想的，这个人真的是个好演员还是只是打勾？” 但不幸的是，这就是现实。” 关于 DEI 时发生的情况以及您 电话号码数据库 所注意到的情况是真实的。 “如果我登上飞机并看到一名女性驾驶飞机，我会感到害怕，而且我知道美联航首席执行官说他只是想制定配额。他只是希望有更多的女性，他想要“有更多的女性”。有更多的黑人，而他在季后赛开始时并不关心，这一点应该让我们所有人感到震惊。《新闻周刊》通过电子邮件联系柯克播客和欧文斯网站征求评论。联合航空首席执行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 在 2021 年接受采访时谈到了该航空公司航空学院内的 DEI 举措，最近重新出现，引发了强烈反irby：“多样性和多样性目标如何在航空学院发挥作用？” 柯比当时回应道：“我们致力于让 50% 的班级是女性或有色人种。如今，联合航空公司只有 19% 的飞行员是女性或有色人种。

而且，从我看到的数据来看，它是全国所有航空公司中最高的。” 周五，美联航发言人通过电子邮件告诉《新闻周刊》：“美联航为在飞行员招募、培训和安全实践方面保持最高标准而感到自豪。每一位加入我们行列的飞行员都应该会遇到他们。无一例外”。美国东部时间 23 年 1 月 26 日下午 6:15 更新：本文根据美联航的评论进行了更新。不常见的知识信息源网站致力于挑战传统智慧并在寻找共同点中寻找联系。信息源网站致力于挑战传统智慧并在寻找共同点中寻找联系。广告保守派评论员坎迪斯·欧文斯 (Candace Owens) 表示，她对女性飞行员感到“恐惧”，同时在周五的播客中批评了多样性、公平和包容性 (DEI) 的招聘做法。

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